各位看官，大家好！我是阿川，是一枚從事于新媒體運營行業(yè)且有些年頭的學(xué)生！
中外文化交流與合作，近幾年來，全國各地幼兒園及中小學(xué)校都會有大量先進的外籍教師，積累了豐富的經(jīng)驗，在中小學(xué)校方面的信賴和支持尤為甚廣，外籍教師培養(yǎng)和管理方面今天咱們一塊看看。
所有外教都都是經(jīng)過專業(yè)審核，具體有以下八大優(yōu)勢：
發(fā)音標準：所有外籍專家均來自于英語母語國家，即美國、加拿大、英國、澳大利亞、南非、新西蘭，避免了目前社會上各種非英語母語國家外教教授英語的亂象。保證各用人單位的學(xué)生能在純正無口音的英語環(huán)境下學(xué)習英語。
最低收費：就是外教的簽約費用問題，減少中間環(huán)節(jié)，保障用人單位用的放心。
教育背景：在外籍專家方面均至少擁有本科及本科以上學(xué)位，并可以根據(jù)校方對外籍專家學(xué)歷及專業(yè)。
授課經(jīng)驗：所有外籍專家可以在均教齡做個限制至少有兩年以上的授課經(jīng)驗，并持有TESL或TES OL證書 。
雙重篩選：可以由中方人員根據(jù)中方的用人習慣對外教進行篩選，最后由外籍教學(xué)總監(jiān)根據(jù)其教學(xué)情況及性格特點，決定是否請用，保障每一位來到中國的教師既是經(jīng)驗豐富，又能最大限度的適應(yīng)中國的教學(xué)特點。
遵守法規(guī)：所有外籍專家在到達中國后，在正式開展教學(xué)前，還需要進行7-10天由中方管理人員組織的綜合性培訓(xùn)，詳細講解中國文化，禮儀，法律法規(guī)，杜絕違法違規(guī)行為。
外教穩(wěn)定：公司內(nèi)部會不定期的組織各種社會活動，使各位外教有認識彼此融入彼此的機會，形成凝聚的團體，增強外籍專家的歸屬感。如因其他原因造成教師流失，公司會安排其他外教在規(guī)定時間內(nèi)到崗。
教學(xué)監(jiān)管：每月組織教學(xué)會議，增進彼此之間的教學(xué)交流，方便教學(xué)管理。
玩短視頻的幾種方式：
1、搶先品牌入住 目前我們看到入駐短視頻的企業(yè)官v也有一大推了。比如快看漫畫、聯(lián)想、奧迪，支付寶、網(wǎng)易嚴選、美團網(wǎng)、口碑、網(wǎng)易云課堂、網(wǎng)易云音樂、小米手機，Airbnb、京東、天貓、網(wǎng)易考拉、蘇菲衛(wèi)生巾、雪弗蘭、哈爾濱啤酒、馬蜂窩、攜程旅行、adidas neo、大眾點評、英雄聯(lián)盟，以及一些微商小品牌。借助大家對新平臺和新時代的好奇，在微博和微信公眾號雙雙疲軟且審美疲勞的局勢下，無疑是一個超前的正確選擇。做的好，絕對可以彎道超車，助品牌跨級飛躍。
2、有錢砸點廣告試水 一般有開屏廣告，信息流廣告，原生廣告推薦，活動發(fā)起這幾種形式。雖然價格稍高，但是對于銀行來講，還是可以接受的。如果銀行產(chǎn)品足夠有吸引力、足夠簡單，用這種簡單粗暴的方式很有效。除了流量的導(dǎo)入，還可以提升品牌知名度。
3、找達人合作 銀行可以找短視頻紅人打廣告。通過對內(nèi)容進行精心設(shè)計，加上達人的參與，使得廣告形式生動，不生硬，用戶點擊率高，接受度高，互動多，能激發(fā)用戶二次傳播所，以能提升品牌在短視頻用戶中的好感度。且價格沒官方廣告那么高。短視頻達人的價格按0.03元／粉絲類推，也就是如果100萬粉絲的達人，一次價格在3萬。
4、把員工和客戶變?yōu)檫_人 銀行員工多，人才也多，大家平日的工作壓力大，工作之余刷短視頻也是常態(tài)。銀行不妨發(fā)動員工開展內(nèi)容創(chuàng)作大賽，順便把客戶也拉進來，畢竟高手在民間。通過幾百上千條富有創(chuàng)意的短視頻來宣傳銀行、宣傳產(chǎn)品、傳遞信息，實在是比單純硬廣告要好很多倍。
現(xiàn)在“兩微一抖”基本已成定局，用戶又是喜新厭舊的，較新最火的短視頻營銷大有可以。
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