很多工作了多年的人，在提到自己老板的時候，都會有些憤憤不平：老板看起來也沒有什么過人之處啊，很多時候還蠢的要命，我明明聰明很多，為什么他能當(dāng)老板，但是我不能？

其實這些人不明白的是，就算老板有缺點，但是他之所以能夠成為老板，一定是因為他有過人之處，而有些看似有才但是卻一直沒能當(dāng)上老板的人，也并不是能力不能，而是沒有成為老板的承受能力和執(zhí)行力！

老板就是堅定的把想法變現(xiàn)的人

做老板要承擔(dān)很大的壓力

員工只要上班就能拿工資，可以說是沒有風(fēng)險的事。

但是老板卻不同。老板要為企業(yè)的盈利負(fù)責(zé)。

這意味著要為所有的手下的生計負(fù)責(zé)任。

就算第二天要倒閉，老板也要笑瞇瞇的結(jié)清員工的工資，并且表達感謝。

這需要超越一般人的胸襟。

做老板要承受變數(shù)

商場風(fēng)云變幻，今天紅火的行業(yè)，明天可能就轟然倒塌。

老板就像是一個企業(yè)的定海神針，

即使外界在紛雜變幻，即使員工都在傳言紛紛，

老板自己也要有一個主心骨，堅定的朝著目標(biāo)前進。

做老板要承受最難的問題

有的員工覺得老板什么都不用做。但實際上，老板要解決公司里最難的問題。

員工做錯了，老板來兜底。

但是如果老板做錯了，就只能自己承擔(dān)后果了。

錯誤的決策對于員工來說，可能只是影響到一個業(yè)務(wù)，

錯誤的決策對于老板來說，可能就會影響到企業(yè)的存亡。

所以，不要覺得老板不用做事情，老板要把握企業(yè)的發(fā)展方向，戰(zhàn)略，

做這些事情需要極大的智慧和胸懷，需要悉心修煉。

做老板要敢于做決斷

未來的趨勢很難看清，做老板就是要在看不清的時候，

憑借經(jīng)驗和直覺做判斷。

很多員工雖然覺得自己絕頂聰明，但是你讓他做重大決定的時候，卻猶猶豫豫，沒有辦法作出果斷的決定。

這就是老板高于員工的地方，趨勢不等人，他們需要在極短的時間內(nèi)，做出最有利于自己企業(yè)的決定，并且堅定的執(zhí)行下去。

對未來，要敢于決策！

做老板，既要承擔(dān)失敗，也要承擔(dān)成功！

許多人在失敗的時候怨天尤人；

也有人在成功時得意忘形。

這兩種人都沒有辦法持續(xù)的成功，因為他們承受不了成功或者失敗帶給他們的感悟！

以上這些特質(zhì)，你具備了嗎？

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