新媒體運營是國內(nèi)招聘市場上需求量很大的就業(yè)崗位，雖然需求很大，但是合格的新媒體運營人員并不多，因為新媒體運營對從業(yè)人員要求較高，既可以創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容，又精通運營和營銷，是一個幫助企業(yè)運營和推廣的多面手。
對于新媒體運營人員，常見的招聘要求有以下幾點：
1、負責新媒體整體運營和推廣，并對運營結(jié)果負責；
2、制定新媒體矩陣發(fā)展路線和營銷策劃，策劃專題活動、熱點借勢、創(chuàng)意營銷，提升用戶粘性、增長粉絲數(shù)量；
3、負責公眾號內(nèi)容搭建，對選題方向、內(nèi)容質(zhì)量進行把控，策劃具有傳播力的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；
4、關(guān)注競品及行業(yè)動態(tài)，與各類新媒體合作，進行跨品牌新媒體資源聯(lián)動，增強品牌影響力；
5、探索新媒體商業(yè)化方式，實現(xiàn)新媒體端品牌提升和流量變現(xiàn)的功能；
6、根據(jù)不同自媒體平臺運營方式，擴大新媒體運營矩陣。
以上這六點是對新媒體運營人員比較全面的要求，內(nèi)容、營銷、運營都包括了，但在內(nèi)容方面有一個標配技能沒有具體的提出，因為標配技能屬于入門的基礎，一般不會具體提出，但那是硬性要求，這就是文案創(chuàng)作和圖片設計能力。
成為新媒體運營人員主要有兩種途徑：
一、早期入行新媒體的人，平臺廣闊，競爭力小，經(jīng)過幾年的摸索和積累成為真正的新媒體運營人員。
二、參加新媒體培訓機構(gòu)，從技能、內(nèi)容、運營、營銷方面系統(tǒng)的培訓。早期入行的人不一定有豐富的新媒體運營知識和全面的操作技能，但有一定的運營、營銷經(jīng)驗。參加培訓的人可能運營經(jīng)驗比較欠缺，但是熟悉運營知識、專業(yè)技能和營銷渠道。
如今有不少人參加巨推學院新媒體運營培訓。因為新媒體行業(yè)已經(jīng)產(chǎn)生了競爭，現(xiàn)在想成為新媒體運營人員，零基礎慢慢摸索是難以成功的，比較好的方法是參加培訓機構(gòu)。培訓機構(gòu)的老師基本上都是從業(yè)四五年的新媒體運營人員，新媒體運營行業(yè)就是他們發(fā)展起來的。參加他們的培訓課程，技能全面的掌握新媒體運營知識，還能吸取運營經(jīng)驗和運營技巧，起點高于一般的新媒體運營人員。
如果參加培訓，國內(nèi)新媒體培訓機構(gòu)哪家比較靠譜呢？
相對其他職業(yè)培訓，國內(nèi)的新媒體培訓機構(gòu)算是一股清流，不是很混亂，因為開設新媒體課程的機構(gòu)并不是很多，巨推學院是發(fā)展得很不錯的一家，口碑很好。課程是根據(jù)企業(yè)需求定制的，培養(yǎng)的學員完全符合企業(yè)的用人要求，就業(yè)率達到百分之百。想?yún)⒓有旅襟w培訓的人建議去實地考察、試聽一下是不是適合。