現(xiàn)在生意不好做了，之前通過特殊渠道買一些電話號碼，再配一個電話銷售，每天能來三四個學生家長上門，一個月也能招幾十個學生。現(xiàn)在還是老做法，但一個月也招不到幾個學生，老師還得發(fā)工資、場地房租又漲價，機構入不敷出，快要倒閉了。我想這種情況不僅我遇到，這也是中小教育機構普遍面臨的問題。傳統(tǒng)教育機構的老板大部分是做老師出生的，懂得怎么授課，卻不知道怎么宣傳自己，再加上各個細分領域的教育巨頭比如新東方、學而思以及線上教育的擠壓，傳統(tǒng)中小機構在夾縫中生存挺艱難。

不過還好，我最近探索出了一些新的招生渠道，在此分享給各位同行：
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